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圖：哈孜艾買提《帕米爾雄鷹》 65*53cm 1994年 布面油畫
這輩子為人處世，深受兩位老頭子的影響。
一個是孔夫子，另一個當然是老子。
腦袋瓜兼容兩家的思想，孔孟的儒家與老莊的道家。
盡人事，聽天命吧！
對人對事，戰戰兢兢，全力以赴，至於結果，那只有順其自然。
要有儒家積極任事的入世精神，對成果就得以出世的態度，看開點。
對食品製造業，完全是個外行。
一位長輩熱心推薦我進入這個行業。
喜歡到新公司上班，因為沒有包袱，
我喜歡開創甚于守成。
進入這家公司時，幾乎什麼都是新的；
新的辦公室、新的傢俱、新的同事,
…還有一堆新的組織規章有待建立。
剛開始，像是集團老總的助理，什麼事都做。
有一天，老總找我說要建立一套公司的規章制度，
這位集團總經理來自一家外商大公司，凡事講求章法，
“我們得建立一套完整的人事制度來，
從聘用、薪資、升遷、請假、…乃至於人員考核，
都需要有明確的書面說明。
這事很急，我們每天抽時間談一點，你整理後給我看看。”
我和他開了第一次會後，跟他說，
“給我一周時間吧，我擬一套方案給您。”
老總也想看看我的能力吧，我猜，爽快地答應了。
反正新公司裡也沒什麼資料，
我給自己一周的時間，
從找資料、請教人、瞭解行業特性，
最後草擬一套方案。
隔周上班，我準時交了作業。
老總對我印象深刻，
隨後在一次集團開高階人員會議時，
向投資的老闆們介紹我：
這個人怎麼說呢，…
反正做事很快。
後來集團決定到大陸北方去開設一家新廠，
我被指派為新公司的總經理特別助理。
由於原定總經理還得負責整個集團的行銷事務，
因此建廠的大部分工作就落在我身上。
原本要推出的食品，集團只有台灣的生產經驗，
到了冬天是零下氣溫的中國北方,便狀況百出。
比如：
原料按老配方調製出來，卻因為溫度太低，都結成塊了；
夏季施工的排水溝，也因為廢水中的油脂過濃，
到了冬天整個冰凍堵塞，必須重新挖通。
從第一位新進人員應徵開始，
公司與工廠的設立，在克服困難中，分頭並進。
每天無暇他想，
只是想著如何解決出乎意料的問題，
因為開創性的工作，
不僅僅把事做了，
重要的是----
把事情做成。
最後，
終於在原定的計畫時間內，
順利的投產營運了。
新公司在剪綵的前一天，集團的老闆通知我：
“明天新公司開幕，你就以總經理的身份出席講話。”
……
真是出乎意料之外，
所謂：
謀事在人，成事在天。
那年，
我成為集團最年輕的總經理。
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